根據(jù)集團公司2009年工作會議精神，為了構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，進一步推進《勞動合同法》的貫徹執(zhí)行，切實維護勞動者合法權益，解決《勞動合同法》在實施過程中遇到的新問題，規(guī)范用人單位的勞動用工行為。2009年3月25日至4月10日，集團公司對所屬各單位《勞動合同法》貫徹執(zhí)行情況進行為期半個月的專項檢查，集團公司副總經(jīng)理王元曦帶隊，人力資源部組織實施，工會相關人員參加。
檢查期間，檢查組一行深入各單位機關及部分單位工程規(guī)模較大、勞動者人數(shù)較多的項目部和勞務公司，實地檢查《勞動合同法》的貫徹執(zhí)行情況。檢查組在認真聽取所屬各單位關于勞動合同簽訂、履行情況及勞動關系的現(xiàn)狀、存在的問題及對策等方面的匯報后，對各單位存在的主要問題與不足進行深入探討，提出了建設性的意見和建議。
