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安徽路港公司召開總部新入職人員座談會
來源:安徽路港團委?時間:2022-07-15?瀏覽量:8435

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7月11日,安徽路港公司召開總部新入職人員座談會。公司黨委副書記、總經(jīng)理錢葉琳,黨委副書記、工會主席仇多維,黨委委員、紀委書記張鑫與公司總部新入職的10位新員工集體見面并座談,代表公司領導班子及總部全體人員對新入職員工表示熱烈的歡迎。

錢葉琳首先介紹了公司的發(fā)展歷史和企業(yè)文化,結合公司發(fā)展戰(zhàn)略,對10名新員工提出了五點希望:一是要盡快融入路港,適應工作環(huán)境,肩負起崗位職責;二是既要仰望星空,又要腳踏實地,盡快掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營管理情況以及基層一線的情況;三是敢為人先,敢闖敢沖,積極參加公司的各項管理機制優(yōu)化工作;四是保持謙虛的處事風格,多向領導和同事請教,不斷增強自身溝通和交流能力;五是要加強學習,不斷豐富自身的知識結構。最后,錢總勉勵新員工要有目標,把個人目標與企業(yè)目標結合起來,推動路港實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

仇多維從3W+1H四個方面寄語新員工,一是Where(在哪里),闡述路港的國企性質(zhì)和所處的充分競爭行業(yè);二是Who(我是誰),解釋新員工在路港的國企員工身份及對自己的自律要求;三是What(做什么),引出新員工的崗位職責和肩負的重任;四是How(怎么做),引導新員工如何縮短適應期,盡快勝任本職崗位。

張鑫對新員工提出四點希望,一是懷有夢想,要有家國情懷,結合自身崗位去實現(xiàn)夢想;二是腳踏實地,要多了解公司基層一線的情況;三是厚積薄發(fā),要多學習、勤思考,不斷積累經(jīng)驗;四是開創(chuàng)未來,增強榮譽感和責任感,將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相融合,共創(chuàng)美好未來。

會上,10名新員工結合個人在工作、生活及學習方面的所思、所感、所悟逐一作了發(fā)言,公司人力資源部經(jīng)理許志興對制定的高學歷人才激勵政策進行了解讀,并對有關問題進行了解答。