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集團(tuán)公司工會召開三季度工作例會
來源:?時間:2010-10-13?瀏覽量:5406
 
    10月12日,集團(tuán)公司工會召開三季度工作例會,集團(tuán)公司所屬各單位工會主席參加會議,集團(tuán)公司紀(jì)委書記、工會主席劉振武出席會議并講話,會議由集團(tuán)公司工會副主席李鵬飛主持。
    會上,所屬各單位工會匯報了三季度工會工作情況,以及四季度工會工作的計劃安排。集團(tuán)工會部署了四季度有關(guān)工作,通報了各單位二、三季度工會創(chuàng)新工作申報情況并逐一給予評定。
    今年以來,所屬各單位工會積極響應(yīng)集團(tuán)公司工會號召,認(rèn)真履行工會職責(zé),把創(chuàng)新工作作為推動工會工作發(fā)展的核心動力,努力發(fā)掘工作中的閃光點(diǎn)。如三公司組織召開項目文化建設(shè)及文明創(chuàng)建現(xiàn)場觀摩會,公司領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊,先后對濱湖時代高速廣場項目和省地質(zhì)資料庫項目進(jìn)行觀摩,將項目文化建設(shè)、班組文化建設(shè)納入到工會工作中,并將項目管理與項目文化進(jìn)行融合,取得一定效果;交航公司蕪申運(yùn)河項目部在開展勞動競賽活動中,成立由公司領(lǐng)導(dǎo)、工會、蕪申運(yùn)河項目部和相關(guān)部門組成的勞動競賽評比小組,制定各項指標(biāo)考評表,按指標(biāo)中考評要求,對參賽工程處進(jìn)行打分,通過這項活動開展在節(jié)約增效、促進(jìn)項目工程進(jìn)度上都取得了很大的成效;路港公司完善工會勞動保護(hù)工作,建立信息交流平臺,編印了公司信息交流單,內(nèi)容包括:信息來源方、接收人、信息描述、處理時限、是否要求答復(fù)和處理意見等內(nèi)容,通過信息交流平臺的建立,使工會的勞動保護(hù)工作更加人性化、規(guī)范化、流程化。
    劉主席強(qiáng)調(diào),四季度是工會工作最繁忙的一個季度,時間緊,任務(wù)多,各單位要根據(jù)實際情況,合理安排,統(tǒng)籌兼顧,有條不紊地把各項工作落實好。一是要做好年度總結(jié)評選工作,各單位要認(rèn)真總結(jié)評選工作的經(jīng)驗,評選工作要充分體現(xiàn)先進(jìn)性,要對先進(jìn)集體和個人的事跡進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),做好宣傳工作;二是認(rèn)真開展對特困職工的調(diào)查摸底工作,工會干部要深入到戶走訪,特別要掌握困難勞模等先進(jìn)人物的生活情況;三是做好“建工之歌大家唱”評選活動,通過活動,進(jìn)一步凝聚人心,振奮精神,擴(kuò)大企業(yè)歌曲的在廣大員工中的影響。
                            (集團(tuán)公司工會)